Cu trenul de Franta ar zice unii.

Asadar maine dimineata, plini de entuziasm si oboseala ne vom urca in autoturismul proprietate personala si vom purcede spre Bulgaria, undeva la granita cu Turcia. Programul prestabilt este: stat cu burta la soare / umbra, facut baie in piscina, mancat, dormit, cu usoare variatiuni, timp de 7 zile.

Buh bye!

Ei (adica ungurii) pot. Pot pentru cei din guvern si administratia locala pun cateodata interesul public deasupra interesului lor personal. Sunt sigur ca si acolo s-au dat spagi. Sunt sigur ca si acolo cineva a luat niste bani ca acest proiect sa se intample. Partea buna este ca ei s-au miscat repede, s-au inteles cine face ce si pentru cati bani, s-au lasat orgoliile deoparte si a castigat si omul de rand. Ce a castigat ? O parcare noua, moderna si care rezolva problemele supra-aglomerarii.

De ce la noi nu se va putea niciodata ?
Pentru ca la noi jigodiile din partide, guvern si administratii nu se hotarasc odata si odata cine trebuie sa ia spaga cea mai mare, pentru ca orgoliile si interesele personale sunt infinit mai mari decat cele publice, pentru ca atunci cand se dau spagile cele mari, nu mai raman bani pentru proiectul in sine. De aia!

Si o solutie free e de 10 ori mai buna.

Ce realizezi cand pleci din Bucuresti ceva mai des:

- ca Romania nu este deloc reprezentata de Bucuresti sau de bucuresteni.
- ca exista orase in tara asta care dau tonul la civilizatie, curatenie si bun simt
- ca timpul are alta valoare atunci cand nu iti ia 2 ore sa traversezi orasul

Astea asa rapide. Si ma gandesc cat de stramb au stat altii (si au gandit drept) cand au zis “noi nu vom avea HQ-ul – sediul central – whatever in capitala (tarii, despre oricare vorbim)”. Majoritatea companiilor, agentiilor firmelor si firmulitelor din Romania si-au deschis birourile in Bucuresti si doar in Bucuresti. M-as muta maine in Constanta, Sibiu sau Iasi. Dar “vadul” e in Bucuresti. Cum o dai cum te intorci … tot aici ajungi

Apple s-a saturat sa astepte ca restul producatorilor sa vina cu un produs mai bun decat iPhone-ul lor pe piata, si au lansat astfel versiunea 4 a telefonului, care este cu 75% mai subtire decat varianta anterioara si bineinteles… mult mai puternica.
Dupa ce s-au gandit ei bine, au rezolvat si inconvenientele pe care le avea telefonul pana acum, ledul camerei foto si capacitatea multi-tasking find doar doua exemple.
Nici macar HTC (ca sa nu mai vorbim de SonyEricsson, Motorola, Nokia & co) nu se aproprie prin specificatiile telefoanelor sale de ce a reusit sa scoata Apple.

Stiu ca nu se vede in filmulet dar am apasat NU, in mod repetat. Imi place de ei ca au invatat sa fie putin insistenti fara a deveni enervanti (asa cum sunt bannerele cu overlay de pe unele site-uri … nu dau nume, va stiti voi).

M-am gandit ceva timp daca sa scriu sau nu despre EMPRETEC. E greu sa explici ce s-a intamplat acolo. E frumos insa ca nu prea ai cum sa explici, in mare parte pentru ca sunt lucruri pe care le experimentezi o singura data in viata, iar daca stii cum vor fi, momentele ar deveni seci. Sper ca nu sunt prea abstract, dar in acest moment asa gandesc.

Din fericire cei ce au facut EMPRETECUL inaintea mea nu mi-au spus ce se intampla acolo. Si am fost, de ce sa nu recunosc, destul de rezervat cand am acceptat sa particip si cand am intrat propriu zis in atelierul de lucru.

Programul asta este poate una dintre putinele lucruri care se fac cu cap in Romania, si una dintre putinile initiative pe care le sustine si Guvernul, iar daca te gandesti vreo secunda ca este vorba doar despre “dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale” (asa cum se explica pe majoritatea site-urilor care vorbesc despre subiect) ai sa aflii ca gresesti in momentul in care pasesti in sala in care se desfasoara cursul.

Nu vreau sa conving pe nimeni, in primul rand pentru ca nimeni nu m-a convins pe mine sa particip. M-am dus de buna voie si nesilit de nimeni, sperand sa fie cel putin un cadru generic de dezvoltare personala. Si a fost cu mult mult mai mult de atat.

Detalii si informatii despre EMPRETEC gasiti pe APAR.biz (Asociatia pentru Antreprenoriat din Romania).

P.S. Nu, nu se spala creierele acolo.
P.S 2. Investitia merita cu varf si indesat.

Un alt punct de vedere despre EMPRETEC este disponibil si la provinciala.

In timpul workshop-ului EMPRETEC.

Dar a meritat .. ENORM

Ce iti doresti atunci cand vrei sa te angajezi ?

Sa stii ce ti se cere, sa stii calificarile, sa stii cate ceva despre angajator, si eventual o marja de salariu.

Iata un exemplu de vis:

Tipul ofertei		Project-based
Nivel cariera		Fara experienta, Entry-level (sub 3 ani)

Ce se doreste:

SEO Coordinator, in Constanta sau in jurul ei (Navodari, Cernavoda and stuff).

Descrierea postului:

We are searching for someone who can successfully create, manage and develop SEO strategy.
Job Responsibilities
– identify and implement strategies for increasing site traffic
– keywords research
– gather high quality inbound links from paid/free directories, top industry sites, blogs and more
– make recommendations for content changes to new and existing websites
– responsible for overall structure, technical enhancements, and user functionality of online presence for several websites
– identify and act on new opportunities for online marketing efforts to increase site traffic and maximize leads
– stay abreast of new tools, trends, and best practices in the search industry
– coordinate and maintain relationships with SEO providers

Cerinte:

- at least 3 years experience in SEO
– excellent project & management skills
– excellent verbal and written English communication skills
– able to multitask and liaison between different departments and resources
– experience with web analytics and tracking tools

Oferta (bonusuri, beneficii):

 

- Young, dynamic and multicultural work environment
– Flexible work schedule
– Professional and personal career development through specialized trainings

 

Angajatorul este confidential.

Nu am scris in rosu zonele de deasupra degeaba. In primul rand ca exista o contrazicere clara intre descrierea jobului de la inceput (entry level, fara experienta sau experienta de pana in 3 ani) si descrierea in care se cere in clar : – at least 3 years experience in SEO.

Cat credeti ca ofera angajatorul salariu ?! Un om care sa aiba 3 ani de experienta, cu responsabilitati, etc.

Va dau copy/paste de pe BestJobs:

Salariu

200-300 Euro/Luna

Superb! Hai sa vedem cine e in stare de o oferta atat de bine pusa la punct. Supriza! Angajatorul este … confidential. Normal, nu oricine si-ar dori sa isi puna numele pe o oferta de cacat in care cere multe si ofera penibil de putine. Tipul asta de oameni care nu realizeaza penibilitatea situatiei in care pun un posibil angajat de la care cer experienta, cer sa isi asume responsabilitati si sa faca multi-tasking, sunt angajatorii de vis ai Romaniei.

Nu gasesc omul pe care si-l doresc, pentru ca nimeni in toate mintile care are experienta ceruta nu se baga in seama la responsabilitatile alea pentru banii aia, angajeaza eventual un junior care stie putine si apoi da faliment si se intreaba (retoric evident) de ce.